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公司以不服从工作安排为由 开除我们
山东－烟台 08-15 11:13 悬赏 25 发布者:shuime…… 给我留言 回答:(2) 我们公司以企业转型为由将我们车间及其所有业务转到同一集团同一法人的另一个公司 要求我们与新公司签订劳动合同 我们不同意 然后公司就要求我们继续履行原合同 回原岗位工作 因为现在我们单位已经没有我们这个车间及其所有业务 所以我们不同意去另一公司的原岗位上班 公司就以我们不服从工作安排为由 书面形式通报批评且开除 请问 我们单位做的合法吗 我们应该得到赔偿吗
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701570积分
回复时间： 2015-08-15 11:17
答：1、不合法；2、支付经济补偿金。
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40112积分
回复时间： 2015-08-16 11:13
可以要求单位支付双倍赔偿。。。。。。。。。。
协商不成的，可以及时仲裁维权。。。。。。。。
具体可持相关材料面询律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。。。。。。
协商不成的，可以及时仲裁维权。。。。。。。。
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