不签合同，不加金的时效问题

从06年10月开始工作 到09年7月  期间08年4月 和老板提出过加金问题，09年3月份又和老板提出过加金问题，老板都是用大老板商量商量，金融危机的说辞来搪塞。
09年7月1日，又找老板商量，得到回答是不可能加金，10日又无故把我辞退了。

请问我超过不签合同仲裁的时效了

根据申请劳动仲裁的时效规定是什么？ 
 
 
    答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 

 

    因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 

 

    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 

 

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。