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怀孕期间被公司辞退
上海-松江区 05-09 15:13 悬赏 0 发布者:王毛毛 给我留言 回答:(5) 我现在怀孕5个月公司无故辞退我,而且我上班没满一年,公司也没与我签合同,没买社保
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2011-05-09 17:16
可以向劳动部门投诉举报。或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依法维护自己的合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 15:28
去劳动局投诉或仲裁要求赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 16:54
1、公司的行为属于违法终止;
2、你应当马上提起仲裁,要求恢复劳动关系;
3、而且要求四个月的双倍工资;
4、补缴社会保险;
5、特别注意收集相关的证据,这样有利于维权,许多事实劳动关系劳动者在取证上都存在困难,可以委托专业人士提供专业建议。
2、你应当马上提起仲裁,要求恢复劳动关系;
3、而且要求四个月的双倍工资;
4、补缴社会保险;
5、特别注意收集相关的证据,这样有利于维权,许多事实劳动关系劳动者在取证上都存在困难,可以委托专业人士提供专业建议。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-05-09 22:22
公司行为涉嫌违法,你有权要求恢复劳动关系并要求支付恢复期间的工资;
另外,未签劳动合同,你有权要求公司支付你双倍工资;
未缴社会保险,你有权要求补缴。
建议委托专业律师维权,需要帮助,可以来电联系。个人资料中的劳动维权专业博客供参考。
另外,未签劳动合同,你有权要求公司支付你双倍工资;
未缴社会保险,你有权要求补缴。
建议委托专业律师维权,需要帮助,可以来电联系。个人资料中的劳动维权专业博客供参考。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-10 20:10
1、怀孕期间公司不得与你解除劳动合同,你有权提起劳动仲裁要求恢复劳动合同关系,或要求公司支付工资至你哺乳期满;
2、未签订劳动合同,可要求公司支付自实际用工之日其一个月后至今的双倍工资;
3、公司没缴纳社保,可要求公司补缴;
2、未签订劳动合同,可要求公司支付自实际用工之日其一个月后至今的双倍工资;
3、公司没缴纳社保,可要求公司补缴;
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