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关于违约金问题
浙江－金华 08-17 15:50 悬赏 0 发布者:236102…… 给我留言 回答:(2) 本人与单位签订了3+5的合同，即前3年送出去培养，然后回来服务5年。在这8年中若辞职除退还一切工资奖金及其他福利后还需额外支付违约金9万元，我想请问这9万是否合理。目前我还有1个月培训结束，想辞职。谢谢
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-17 16:18
约定的违约金不能超过培训费。
追问：
培训期间的工资奖金及福利算是培训费吗
回答：
工资和福利不算。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2015-08-18 08:26
违法，也不合理！
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