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公司裁员这样的赔偿方式对吗？还能调吗？
广东－东莞 05-10 17:36 悬赏 10 发布者:FzQ714 回答:(3) 我2008年2月29入厂，现公司因经济性裁员，给予我三个月赔偿金，以及没有提前通知的一个月赔偿！但都是按当地最低工资标准支付的？这样的合法吗？还能去找仲裁吗/
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 17:41
应当按照你的工资所得赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-10 17:51
应当按照你的实际工资标准给付经济补偿金，按照最低工资是错误的。
可以考虑申请仲裁。
可以考虑申请仲裁。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2011-05-11 15:59
当然不合法，应该提前通知并按你的实际工资进行赔偿。
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