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公司合同写着每个月十八号发工资，然后都是每个月的月底发工资，按时间来算已经是压了一个月的工资
北京 08-21 11:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 公司合同写着每个月十八号发工资，然后都是每个月的月底发工资，按时间来算已经是压了一个月的工资，我知道拖延十五天以下发工资不算拖欠工资，可公司这种行为是不是违法的。
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回复时间： 2015-08-21 12:06
您好，收集证据可进行劳动仲裁
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- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-08-21 12:03
可以申请劳动仲裁
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- 李建成律师
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回复时间： 2015-08-21 12:05
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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回复时间： 2015-08-21 12:06
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2015-08-21 12:08
你好，违法，可以投诉。
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回复时间： 2015-08-21 12:14
你好，可以向劳动监察部门投诉
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- 赵剑律师
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回复时间： 2015-08-21 13:36
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-21 15:05
先协商，协商不成，可以搜集证据，申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2015-08-21 19:18
协商不成，建议搜集存在劳动关系证据、对方拖欠工资证据，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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- 张仁藏律师
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回复时间： 2015-09-03 14:38
您好，
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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