正常辞职不批，辞急工也不批，请问我该怎么做？

您好
请问一下，我这种情况的话该怎么做。
  七月份进的工厂，签了劳动合同法，当时应聘的时候人事只说了新员工是七天的试用期，若在试用期内辞职，是没有工资的，七天过后辞职是有工资的，然后到了我做到了第八天，向人事申请辞职，她说新员工三个月内是不准辞职的，不然会扣工资。这个信息当初在应聘的时候没有给到我，后来我就想那就做到过年吧，反正也离过年不远了，然后在工厂里待了一个半月，发现这个工厂不好，就在8月17号那天跟组长说申请辞职，让她给我辞职单。她给我的理由是现在缺人，得招到人了才能给我填写辞职单，我就觉得她这样做是不对的，因为按正常辞职的话，只要是30天前填写辞职书，那么在填写了的30天后就可以走了，这就是给了他们一个月的时间，怎么会招不到人。在8月21号这天，我跟组长申请辞急工，早上说的，她说下午给我回复，或者是等22号过来写辞职单，我说好，到了下午五点半的时间，我去找她，她说经理不批急工，那我想我按正常辞职的话他们不批，辞急工也不批，这不是不放人或者是希望你自离吗。