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拖欠工资
08-22 13:47 悬赏 0 发布者:whxdxb…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(2)
14年公司拖欠工资,其中一部分人劳动仲裁,进入了物资拍卖程序,但是15年其他人也想要工资了,也去仲裁了,现在法院加入其他人来分这批物资,合法吗?
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-08-22 13:57
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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