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未签署合同的员工公司解散后如何赔偿
上海 08-24 17:24 悬赏 0 发布者:wj0000…… 给我留言 回答:(5) 未签署合同的员工公司解散后如何赔偿
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回复时间： 2015-08-24 18:40
如果没签订书面劳动合同，可以要求双倍工资赔偿
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
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回复时间： 2015-08-24 18:17
一般是每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
- [上海-虹口区]
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回复时间： 2015-08-24 19:01
应当按工作年限支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-24 20:55
你好！
根据你的表述和提问，我在分析后认为：
1、根据法律规定，劳动一个月以上必须签订劳动合同，否则你有权要求对方支付双倍的经济补偿。一年支付二个月
2、
3、其他问题来电咨询，需帮助请委托律师处理，对回答满意请采纳最佳答案！
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3、其他问题来电咨询，需帮助请委托律师处理，对回答满意请采纳最佳答案！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-24 23:27
跟签合同的员工一样赔偿
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