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公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
上海 08-27 21:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗?
我原本在公司成品仓库从事包装工作了八年了,也签了无固定期合同,前不久被公司被公司以惩罚性的调到半成品仓库做5S 专员,让我八小时双休,但底薪未变,我拒绝去该岗位报道上班,公司几次以我不到岗为由也给我了好几张旷工的书面警告,原本公司有三次警告,解除合同的规定,可至今他们对我也不管不问,也不提解除劳动合同,就让我这么吊着,我曾经试着想和公司协议离职,可公司不同意,请问我如果离职,申请劳动仲裁,能拿到补偿吗?
我原本在公司成品仓库从事包装工作了八年了,也签了无固定期合同,前不久被公司被公司以惩罚性的调到半成品仓库做5S 专员,让我八小时双休,但底薪未变,我拒绝去该岗位报道上班,公司几次以我不到岗为由也给我了好几张旷工的书面警告,原本公司有三次警告,解除合同的规定,可至今他们对我也不管不问,也不提解除劳动合同,就让我这么吊着,我曾经试着想和公司协议离职,可公司不同意,请问我如果离职,申请劳动仲裁,能拿到补偿吗?
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2015-08-27 21:35
可以向当地劳动监察大队(电话12333)投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间: 2015-08-27 22:15
建议申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2015-08-27 22:31
不可以据此提出解除。
不同意调动,继续在原岗位上班即可。
不同意调动,继续在原岗位上班即可。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2015-08-28 10:12
主动离职一般是没有的。
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