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被公司以不能胜任辞退，有合同是不是能申请补偿
北京 05-15 15:26 悬赏 5 发布者:UeQ5465 回答:(7) 我在一私企上班两个月，在将要转正的时候被一部能胜任工作为由辞退，过了公司双向选择时间久给签订了劳动合同，有效期是到2014年公司 需要给什么补偿给我？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-05-15 15:49
不能胜任工作的，可以对其培训或者调岗，若还不能胜任工作的才可解除合同，并且按照工作年限支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-05-15 16:07
不同意单位的处理可以通过劳动仲裁解决。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-05-15 16:30
可以仲裁
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回复时间： 2011-05-15 16:31
单位的理由必须有事实依据，否则你可以申请劳动仲裁要求履行合同。
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- 110网律师
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回复时间： 2011-05-15 16:50
申请劳动仲裁解决。详细情况咨询，可拨打热线电话13717589801
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回复时间： 2011-05-15 21:39
如果公司的理由不成立，可以获得赔偿
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2011-05-16 11:15
不能胜任工作可以调岗，调整后仍不能胜任可以解除，公司行为违法你可以要求半个月工资作为经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
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