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我想提前辞职,请问这样的合同有效吗?我单方面辞职,需要赔偿吗?如果需要请问要赔偿多少?
05-15 18:52 悬赏 25 发布者:艺涯 给我留言 地区:湖北-湖北 回答:(3)
公司员工聘用合同
甲方:(用人单位)名称:¬¬XXXXXXX
乙方:(受聘人)姓名:XX 出生年月:XXXX.X.XX
文化程度:大专 居民身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:孝感市XXXX 电话:XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、 合同期限:自2011年三月一日至2012年三月一日止。
二、 工作内容和工作条件
1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择,择优录取、聘任 XX 为设计师。其岗位职责按签订岗位责任书执行。
2、 甲方根据乙方的岗位工作要求,为乙方提供必要的工作条件。工作环境要保障乙方的安全和健康。
三、 劳动报酬:乙方在聘用期间的基本工资为150元每期,彩页、名片提成为利润的8%。
四、 工作纪律
1、 甲方应明确公司的岗位责任制,建立考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
五、 聘用合同的变更、解除、终止。
一、 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。
1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。
2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项给甲方利益造成损失的
3、 乙方因身体原因不能从事原工作的。
二、 甲方有下列情况之一的,乙方可以解除合同。
1、 甲方未按国家规定支付工资的。
2、 甲方不能提供工作条件的。
一、 合同期间:一方违反合同有关规定,应付给对方违约金1000元。
二、 甲方双方解除合同,涉及商业秘密而给甲方造成经济损失的,乙方应给甲方必要的赔偿。
三、 除上述情况外,甲乙双方解除合同应以书面形式并提前30天通知对方。
六、 其他事项
本合同一式二份,甲乙双方签字生效,甲乙双方各持一份。
未尽事宜,双方协商解决。
甲方(盖章)XXXXXXX
乙方(签名)XX
2011年3月1日
甲方:(用人单位)名称:¬¬XXXXXXX
乙方:(受聘人)姓名:XX 出生年月:XXXX.X.XX
文化程度:大专 居民身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:孝感市XXXX 电话:XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、 合同期限:自2011年三月一日至2012年三月一日止。
二、 工作内容和工作条件
1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择,择优录取、聘任 XX 为设计师。其岗位职责按签订岗位责任书执行。
2、 甲方根据乙方的岗位工作要求,为乙方提供必要的工作条件。工作环境要保障乙方的安全和健康。
三、 劳动报酬:乙方在聘用期间的基本工资为150元每期,彩页、名片提成为利润的8%。
四、 工作纪律
1、 甲方应明确公司的岗位责任制,建立考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
五、 聘用合同的变更、解除、终止。
一、 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。
1、 乙方违反甲方规章制度和工作纪律的。
2、 严重失职、泄露公司商业秘密事项给甲方利益造成损失的
3、 乙方因身体原因不能从事原工作的。
二、 甲方有下列情况之一的,乙方可以解除合同。
1、 甲方未按国家规定支付工资的。
2、 甲方不能提供工作条件的。
一、 合同期间:一方违反合同有关规定,应付给对方违约金1000元。
二、 甲方双方解除合同,涉及商业秘密而给甲方造成经济损失的,乙方应给甲方必要的赔偿。
三、 除上述情况外,甲乙双方解除合同应以书面形式并提前30天通知对方。
六、 其他事项
本合同一式二份,甲乙双方签字生效,甲乙双方各持一份。
未尽事宜,双方协商解决。
甲方(盖章)XXXXXXX
乙方(签名)XX
2011年3月1日
问题补充:
合同报酬就是每期报纸150元。一星期一期报纸。设计名片、彩页画册等是公司纯利润的8%提成。没有国家规定的任何保险和福利,不包食宿,没奖金。工作内容就是一星期休息一天半,八小时工作制。基本上一月收入不到800元,有时700不到。还有那个违约金1000元合法吗?我现在辞职需要交违约金吗?如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢!
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 袁中强律师
- 电话:13797070288
- 1988积分
回复时间:2011年05月17日 15时52分
此劳动合同有瑕疵,有多处不合符劳动发的规定,可以解除。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!终于可以安心了。也就是说我现在可以随时和老板说不干了,对吧?呵呵。
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543798积分
回复时间: 2011-05-15 18:55
基本工资过低,显失公平,可单方面辞职,不用赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 王全安律师
- 5409积分
回复时间: 2011-05-15 18:57
请把你的合同报酬和工作内容的说的具体点,我好判断你合同性质
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