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公司违法解除劳动合同，自愿支付1个月补偿金，员工可以要求公司另行支付2个月的补偿金吗
09-02 15:26 悬赏 0 发布者:天灵灵 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(7)
员工不存在任何违反劳动法以及合同法的规定，公司无故辞退员工，自愿支付一个月的工资作为补偿金，那么员工可以要求企业再支付补偿金的2倍作为赔偿金吗
问题补充：
企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 电话：13917359067
- 53073积分
回复时间：2015年09月02日 15时32分
补偿金和赔偿金不能重复要求，只要求赔偿金就可以了。
追问：
企业自愿支付了补偿金，我不同意，补偿金发了，这种情况，我还能要求支付赔偿金吗
回答：
可以要求支付赔偿金和补偿金之间的差额。
其它答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260343积分
回复时间： 2015-09-02 15:48
员工可以要求企业支付补偿金的2倍作为经济赔偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-09-02 15:51
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-09-02 16:05
你好，违法解除可以的。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-09-02 16:54
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-02 16:59
违法解除合同应当支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-02 17:43
违法解除的话可以要求支付赔偿金而不是补偿金，即每工作一年支付2个月工资。
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