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企业解除劳动合同经济补偿问题

北京 05-19 09:08 悬赏 15 发布者:Cgw6607 回答:(12)

1.我企业解除员工劳动合同，2001年7月至今在企业工作月工资平均3000元，经济补偿怎么算，是多少。2.外埠民工平均月工资2000元企业缴纳三险怎么计算是多少，

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-05-19 09:26

1、按员工离职前12个月平均工资计算，依法解除的，给予工龄补偿，外加提前通知或代通金。如违法解除，则给予2倍的工龄补偿。
2、向社保咨询。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2011-05-19 11:06

您好！
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；

2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
3 三险按照一定的缴费比例分别计算。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-05-19 09:10

1、工作一年，多发一个月均工资，这是补偿金的计算方法。
2、企业三险要根据当地的情况来酌定。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-05-19 09:11

按照上一年度职工平均工资支付经济补偿金，每满一年一个月的经济补偿，最多12个月

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-19 09:17

11个月；缴纳保险咨询社保中心。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-19 09:27

你们没有正当理由，恐怕要支付双倍补偿金，
三险一般由仲裁庭或者法院计算，不会很多。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-19 09:57

经济补偿金依据单位解除合同的理由确定补偿数额的多少.三险按照一定的缴费比例分别计算

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-19 10:03

每满一年一个月的经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-05-19 10:49

如果是协商一致解除劳动合同，满一年给予一个月工资（按离职前12个月的平均工资）标准的经济补偿金，如果是违法解除，给予双倍。

[北京-海淀区]
祝永根律师
19518积分

回复时间： 2011-05-19 16:26

你好!
工作一年补偿一个月工资!

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-05-19 16:31

建议带材料当面咨询律师，以便得到准确答复。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-05-19 17:11

1，提前解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
2，养老失业依按照平均工资的40%作为缴费下限，养老个人单位缴纳20%；失业单位1%；医疗按照60%，
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

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