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社保全额交
北京 09-09 14:21 悬赏 20 发布者:185013…… 给我留言 回答:(7) 产假98天的每月社保钱是公司出还是个人出？现在我每月交全额1300将近。不知道这么做公司合法吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552458积分
回复时间： 2015-09-09 14:27
不合法，个人交个人的，公司交公司的
追问：
追问：非常感谢陈律师，还想请问下因怀孕结婚请3个月假期，行政部门和总经理均已签字，3个月后公司委婉告知让我休息没安排工作。没有办理离职手续，期间社保全额自费，这个仲裁可以补给我吗
回答：
可以。。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-09-09 14:39
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-09 14:23
您好，这期间的社保应该是公司缴纳和个人扣缴相结合的。您可以与单位协商，协商不成，可以提起劳动仲裁维护权益。
追问：
非常感谢杨律师，还想请问下因怀孕结婚请3个月假期，行政部门和总经理均已签字，3个月后公司委婉告知让我休息没安排工作。没有办理离职手续，期间社保全额自费，这个仲裁可以补给我吗
回答：
您好，可以。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2015-09-09 14:38
个人还承担的部分 还是要个人承担 与没有怀孕时候是一样的 没有特别之处
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-09-09 14:40
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-09-09 14:46
您好，保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-09-09 20:34
你好，应该是公司缴纳和个人扣缴相结合的。
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