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现在公司要我改劳务派遣合同,我的合同是今年四月份刚签的,请问这个是不合法的吧

北京 09-16 14:05  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
现在公司要我改劳务派遣合同,我的合同是今年四月份刚签的,请问这个是不合法的吧。公司还总说我们刚签的合同无效。我是今年6月刚过哺乳期,休产假期间每个月有900多的工资到账,我想问一下,这个要是补偿的话,是之前12个月的平均工资,但是休产假期间的工资怎么算,是按生育津贴平均到每个月,还是按公司给发的钱呢?
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回复时间: 2015-09-16 14:08
您好,需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。?合同法:第一百零七条?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的?,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。?  第一百零八条?当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务?的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
回复时间: 2015-09-16 14:09
这是可以按照合同的约定来履行的
回复时间: 2015-09-16 14:07
你好,建议积极沟通
追问:

那要是算补偿的话,我休产假期间的工资怎么评定啊?

回复时间: 2015-09-16 14:17
依据合同约定处理。
回复时间: 2015-09-16 14:35
你好,公司的做法不合法,可以沟通。
回复时间: 2015-09-16 14:39
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-09-16 14:40
积极沟通
回复时间: 2015-09-16 14:56
您好,不合理,可以申请仲裁维权
回复时间: 2015-09-16 15:36
不合法  不能单方强制变更合同  否则可去劳动局投诉 举报  其会对单位进行处罚
回复时间: 2015-09-16 16:36
您好,
单位的做法不合法,因为不能单方强制变更合同,否则您可去劳动局投诉举报,其会对单位进行处罚
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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