公司薪资结构是底薪加提成也叫月奖，在加加班费和各项补贴，公司有文件传阅请事假按底薪的2

公司薪资结构是底薪加提成也叫月奖，在加加班费和各项补贴，公司有文件传阅请事假按底薪的2.5倍扣算，请事假超过7天工资酌情发放，上个月我请了17天事假，工资扣算2271元，实际上我们底薪才1750，具体工资是这样:底薪1750+妆容补贴44（公司要求带妆上班，所以每个月补贴100元）+工龄工资60(（20元一年，我这是满了三年）+职务补贴380（我是副店，所以比一般员工多了职务费）+月奖653（也就是提成，销售100元商品提成2.5元）+岗位30+加班费525（除了6.5个小时班制外按1750÷21.75÷8×6.5×1.5的方式来算加班费）+医保补贴50（进入公司满一年未购买职工医保补贴50元每月）应发合计是3492，扣发迟到20，社保194，事假2771（算法1750÷21.75÷8×6.5×2.5＝163元每天）实发507元，请问一样的扣算合法吗