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公司大规模辞退一些无过错的员工，有的签了合同未满一月，有的只做了几天

北京－朝阳区 09-19 07:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

公司大规模辞退一些无过错的员工，有的签了合同未满一月，有的只做了几天！毫无理由，毫无补偿，让我们集体签自愿离岗，我们怎么维权，怎么要补偿？有什么补偿？

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-09-19 22:51

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-19 07:58

您好！不要签字主动离职，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-09-19 07:59

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。