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我是一个乡镇医院,事业单位在编医师,我工作10年,进修1年,进修合同上明确规定
重庆 09-22 11:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我是一个乡镇医院,事业单位在编医师,我工作10年,进修1年,进修合同上明确规定,进修回来为单位服务10年,如中途离职,赔偿医院进修期间产生的费用的2倍,一次性赔违约金50000元,我已经交辞职报告1个月了,单位以没人,不同意我辞职。我想问的是我可以强行离职不,离职后会有什么后果。
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- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2015-09-24 07:46
可以离职,但要交回部分培训费
追问:
我离职单位不给我办理所有手续,怎么办?
追问:
在协商过程中,单位威胁我说还要资格复审哟
回答:
我想问培训是什么方面内容
追问:
就是进修期间单位给我买的保险,工资,年终补贴,过节费,其他费用都是我自己付的。
回答:
当时培训有专门约定吗
追问:
有一份进修合同,合同上就是这样约定的
追问:
我没报销
追问:
再问,我现在24小时上班,上24小时,休
追问:
休24小时,劳动法也不合理吧!我可以告医院不
回答:
你没有报销就等于没有用到单位的培训费,也用不着赔偿的。
追问:
事业单位合同,跟进修合同都写了进修以后,如要离职,赔偿进修期间工资,保险,福利的2倍。我不知道合同是否有有效。还有就是,我是事业单位,劳动法对我有用没有。
追问:
如果我走了,单位没给我开辞职证明,我的保险是否可以继续参保和再其他上班
回答:
这样的合同我认为是无效的。
追问:
我同意赔偿,单位还是不同意我辞职,我现在不知道她这样做是否犯法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-09-28 21:11
由于你是事业单位编制,签订的是事业单位聘用合同,并不受《劳动合同法》调整,属于其他法律法规的例外规定。如果单位不同意离职,你应遵守约定,缴纳违约金。
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- 您好,请问事业单位在编教师在一个学校连续工作10年,聘用合同是一年 2个回答0
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