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关于劳动合同困惑,不胜感激!
山东-济南 06-01 08:50 悬赏 25 发布者:wwm198…… 给我留言 回答:(6) 我在一家公司工作了一年半,并未签订劳动合同,但是公司给我缴纳了8个月的三险,现在我已经离开这家公司三个月,我发工资是现金,但是我有证明在这家公司的证明和人证,问是否可以起诉他们?需要准备什么?谢谢
问题补充:
咨询了一下当地的仲裁委,他们说超过一年就失去时效性了?那该怎么办?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3936051积分
回复时间: 2011-06-01 09:01
你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付11个月双倍工资差额,补缴相关月份保险,支付经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-06-01 08:53
可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间: 2011-06-01 08:55
可以申请劳动仲裁,主张11个月双倍工资差额,补缴相关月份保险,支付经济补偿;
准备与劳动关系有关的证据材料。
准备与劳动关系有关的证据材料。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-01 09:11
可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿,因为存在时效事宜,建议尽快起诉。
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2011-06-01 09:55
一般缴纳保险的,都有合同才可以,当然你可以申请仲裁试试
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-01 17:54
搜集存在劳动关系的和用人单位违法的证据,提起劳动仲裁。
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