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公司注销，重新跟同一个老板新公司签合同工龄累积, 以后辞职之前的工龄能申请补偿吗?

06-01 16:15 悬赏 40 发布者:Hwen 给我留言地区:广东－佛山回答:(4)

工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积.
请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗?
(2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗?

问题补充：

新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是得到了新公司认可的, 并在这份证明上加盖了新公司的人事行政章.
这样以后离职申请补偿旧公司(即注销公司)的工龄是不是可以呢? 有法律依据呢?

如果做了半年我自己辞职可以申请之前的9年工龄补偿吗?(不好意思, 想问得更加清楚点!)

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回复时间：2011年06月13日 12时51分

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

1、根据上述规定，在新公司出了证明的情况下，可以合并算工龄，但请确认“人事行政章”是否是有效的章，建议最好加盖公司章

2、根据劳动合同法规定，你主动辞职的话，是不能要求经济补偿的。

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