已解决问题

没签合同开除员工

06-01 16:08 悬赏 0 发布者:zhang雨给我留言地区:上海－上海回答:(3)

你好！！公司以本人在车间大声鼓动挑拨员工辞职，连续旷工3天为由书面通知本人开除通知。其实不是他通知书上说的这样，因本人堂妹和我提到工资底时我和公司领导协商不一致时在车间和我堂妹说了你要做就做不做就辞职就这样的一句话。还有旷工一说是公司领导已经口头通知我被开除了以后我才离职了！在还没到第三的的时候劳动条件委员会的人还打电话叫我回去上班,可是当我去到公司的时候领导说没有人叫我回去上班在三天后条件不成功以后才给我下达的这样一份开除通知书的。我想问的是向我这情况可以要求公司无辜开除我和没钱合同的赔偿吗恳请各位律师给予帮助。谢谢！！！

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[广东-深圳]
袁伟律师
电话：18818574030
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回复时间：2011年06月01日 17时05分

可以要求赔偿，及时申请仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2011-06-01 18:04

1、从你的描述来看，你所在的公司部分领导缺乏诚信，同时也反映出你的法律意识淡漠；
2、没有签劳动合同，可以要求支付双倍工资；
3、公司无故开除你，属于违法解除，应当支付你赔偿金。但是你应当设法取得公司三天前辞退你的证据。
4、建议委托专业律师处理，需要帮助的话，可以来电联系，预约面谈。劳动维权专业博客供你参考//lawyer_lijun.blog.163.com