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公司解除劳动合同赔偿问题
云南 09-25 11:07 悬赏 0 发布者:172801…… 给我留言 回答:(0) 我2009年7月份进入公司，签的是五年的劳动合同，2014年因怀孕继签合同至今年10月份，现在公司经营不善准备与我解除合同。字2009年到现在一共变更过两次合同，第一次是公司以欺诈手段让我跟另外一个公司签了合同，我原来签合同的公司经营状况良好。第二次就是去年合同期满，因为我处于产假期间，所以续签合同。我想请问这种情况我的经济补偿应该怎么计算？前12个月的平均工资是指14年9月到15年9月的平均工资吗？我能不能要求按我原来签合同的公司的员工薪酬来算？谢谢你们
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