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用工合同咨询
陕西-西安 06-03 10:29 悬赏 0 发布者:zhaixi…… 给我留言 回答:(3) 康律师您好!向您咨询几个问题:1.如果在一个单位连续签定合同工作时间十年以上的,应该享受什么样的待遇?2.乙方的“三金”养老保险金、医疗保险金、伤亡保险金是否可以包含在工资里?3.签定合同时,是否可以写:对于本合同所有打印单位和手写处,甲乙双方均无异议,同时废除该合同前一切协议。?
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- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146236积分
回复时间: 2011-06-10 09:54
有权要求签订无固定期限的劳动合同待遇;不可以包含在工资中;可以。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2011-06-03 10:31
应当签订无固定期限的劳动合同,保险问题,单位承担的部分有单位支付
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-06-03 10:33
针对你的问题答复如下:
1,有权要求签订无固定期限的劳动合同待遇;
2,乙方的“三金”养老保险金、医疗保险金、工伤保险金不可以包含在工资中;
3,可以,但是这样很容易产生争议。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,有权要求签订无固定期限的劳动合同待遇;
2,乙方的“三金”养老保险金、医疗保险金、工伤保险金不可以包含在工资中;
3,可以,但是这样很容易产生争议。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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