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本人已怀孕4个月,正好本月合同到期,本人从事销售主管岗位,由于公司是外省的 本人已怀孕4个月
浙江-嘉兴 09-30 19:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 本人已怀孕4个月,正好本月合同到期,本人从事销售主管岗位,由于公司是外省的 本人已怀孕4个月,正好本月合同到期,本人从事销售主管岗位,由于公司是外省的,所以之前劳动合同是和第三方签的(前程无忧),但今年公司有新规定,所有主管级以上如果合同到期后都和公司直接签劳动合同,社保还是委托前程无忧交。可是因为本人怀孕,现在公司仍然让我和第三方签(目的是等我休产假期间,招人替我,而我销假后,让我降为业务员或者调整区域)。合同也已经寄给我了,以前的合同写明销售经理岗位,写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员,基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做,公司合理吗?谢谢,本人比较急,请尽快回复。
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- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间: 2015-09-30 19:47
你好,不合理 。
追问:
是不是调整岗位不合理还是工资方面不合理,还是都不合理?公司有权调整岗位吗?因为电话中公司领导和我沟通是我的岗位目前不变,等到我休假后上来可能调整,还说工资也是不变的,可是收到的合同确变样了。而且让我签
追问:
而且让我和第三方签,本应现在可以和公司直接签合同,因为只有主管才可以和公司签,公司这样做就是现在怀孕期间就已经想好让我以后转成业务员。我目前没有和公司闹翻,也想继续工作的,请问我可以怎样维权?
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