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试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
四川 07-25 22:47 悬赏 0 发布者:ningme…… 给我留言 回答:(3) 我是09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后，要签订哪些协议呢？
问题补充：
我在网上查过一些类似的经历，不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗，如果没有提前30天通知解雇我，还应付给我一个月的工资作为补偿金，是这样吗
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193588积分
回复时间： 2009-07-26 02:06
可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间： 2009-07-25 22:58
试用期满时可以不录用，应给你试用期工资。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113739积分
回复时间： 2009-07-26 08:39
应当支付相应的工资。
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