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规定应得的劳动补偿?
06-13 08:21 悬赏 0 发布者:114 给我留言 地区:北京－丰台区 回答:(4)
专家律师您好!
我在一家规模在60-70人的私企工作六年,公司成立十年,但公司至今未按规定给我们签订劳动合同,应上的相关险项也没有,同事几人找公司理论,公司意见是公司就目前的状况来看不具备上保险的能力,还说我们是合作关系,自由选择,这不明白着让我们自己辞职吗?请问像我们这种情况怎么才能征得我们的合法权益??我们几人现在在家,谢谢!!!1
我在一家规模在60-70人的私企工作六年,公司成立十年,但公司至今未按规定给我们签订劳动合同,应上的相关险项也没有,同事几人找公司理论,公司意见是公司就目前的状况来看不具备上保险的能力,还说我们是合作关系,自由选择,这不明白着让我们自己辞职吗?请问像我们这种情况怎么才能征得我们的合法权益??我们几人现在在家,谢谢!!!1
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- [北京-朝阳区]
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回复时间：2011年06月13日 08时26分
公司做法违反劳动合同法的规定 可以要求双倍工资的 补交保险
提问者对最佳答案的评价：
谢谢世家指点!
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回复时间： 2011-06-13 08:23
你们可以申劳动仲裁，以维护你们的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-13 08:33
你们应搜集与该公司存在劳动关系的证据，与单位协商不成时，应到劳动监察部门投诉补缴社保费用，申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-06-13 08:37
已经回复你们了。
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