09级应届生想咨询一下关于与公司签订培训协议的事

在线律师您好，我是09级的应届毕业生,目前在工作中面临以下问题,我想问下我是否负有任何法律责任，或是经济赔偿责任：

公司目前在推行一个ERP企业管理系统,并让我加入ERP培训小组，但之前并未告知我要签订培训协议一事，也并未签署任何有关培训的合同。
培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5年的协议，由于人生规划原因我无法接受。

目前我已和公司签订了5年的劳动合同，现在仍试用期，并且接受了一个月的培训是客观事实。

这种情况下，若我坚持不签署培训协议，是否要负法律责任？
要是公司提出由于我接受了一个月的培训，现在又不签署培训协议，或是要退出培训项目组给公司带来了损失，要支付一定金额赔偿金，我是否有权不支付？

非常期待并感谢您的答复，若方便请告知我从哪个法律条款知道相关信息，再次真诚的感谢！