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如何签定劳务合同

湖北－武汉 06-15 09:27 悬赏 0 发布者:jingji…… 给我留言回答:(6)

大家好，本人开了一家小型公司，聘请的司机是已经退休人员，有部分员工是没有退休但是多年一直自己在交医保社保，还有部分员工一直在拿最低生活保障金。请问怎么和这三类签劳务合同，如何写这个劳务合同。

问题补充：

劳务合同中如何签他们的医保社保问题

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回复时间： 2011-06-15 10:12

已退休人员可签订劳务合同。其他的应签订劳动合同，也可根据情况签订劳务合同。建议你当面咨询律师后，委托律师为你代为起草。

回复时间： 2011-06-15 13:14

在你所述的三种人员中：已退休的属于劳务关系，但是未退休的人员应构成劳动关系，对于已有社保的员工，应在其工资中注明含社保缴纳的金额。建议聘请律师统筹处理为宜！劳动纠纷是企业必须防范的法律风险，还是慎重对待！

回复时间： 2011-06-15 14:53

退休的签订劳务合同，另外两类的签订劳动合同。

回复时间： 2011-06-15 15:53

已退休的人员与你们公司不是劳动关系，可以认定为雇佣关系，这类人员可以签订雇佣协议；后二种人员没有达到退休年龄的就应认定劳动关系，就应为该类人员签订书面劳动合同，办理社会保险。

回复时间： 2011-06-15 18:24

退休的属于劳务关系，但是未退休的人员应构成劳动关系，对于已有社保的员工，应在其工资中注明含社保缴纳的金额。建议律师起草规范的劳动合同避免以后的法律风险

回复时间： 2011-06-16 05:26

你好。建议找律师当面咨询较详细。

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