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非法解除劳动合同
天津－塘沽区 10-12 21:13 悬赏 0 发布者:马玲玲811…… 给我留言 回答:(2) 我在A单位入职日期是2015年5月18日，签订合同日期2015年6月18，岗位为人事主管岗，薪资为6000，签订期限为三年，在8月份A公司称被B公司收购，B公司来了几位管理层要换掉我们，跟我们谈降薪降职，但一直不发调岗单，以董事会决议会议纪要为理由，称那就是调岗单，让服从，我气不过和他们理论，他们就停我所有的岗位工作，让B公司人事接手，我把我办理完用工，退工的养老手册发放给在职员工，他们以这是公司东西为由，让我归还，我不归还，造成吵架事情，而后他们给我下违纪处分，给下解除通知，以劳动合同法三十九条第三项规定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成巨大损失，给于我解除，我不服想仲裁，继续履行劳动合同是否仲裁给于支持呢？（我刚来公司不久就算给补偿金也没多少）
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-10-12 21:15
可以申请劳动仲裁
追问：
单位以我当时和单位领导吵架视频说事，您说到了仲裁，仲裁员会判我胜诉嘛
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-10-12 21:24
你好，可以申请劳动仲裁维权。
追问：
您觉得胜算大吗，我就是想回单位上班，杀杀单位气焰，但是单位肯定全力以赴不让我回去，您要是仲裁员，怎么判定给单位带来巨大损失这条？
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