发布者:马玲玲8110 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
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非法解除劳动合同
我在A单位入职日期是2015年5月18日,签订合同日期2015年6月18,岗位为人事主管岗,薪资为6000,签订期限为三年,在8月份A公司称被B公司收购,B公司来了几位管理层要换掉我们,跟我们谈降薪降职,但一直不发调岗单,以董事会决议会议纪要为理由,称那就是调岗单,让服从,我气不过和他们理论,他们就停我所有的岗位工作,让B公司人事接手,我把我办理完用工,退工的养老手册发放给在职员工,他们以这是公司东西为由,让我归还,我不归还,造成吵架事情,而后他们给我下违纪处分,给下解除通知,以劳动合同法三十九条第三项规定,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成巨大损失,给于我解除,我不服想仲裁,继续履行劳动合同是否仲裁给于支持呢?(我刚来公司不久就算给补偿金也没多少)
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非法解除劳动合同,年终奖
单位非法解除劳动合同造成一年期合同无法完成,单位已付赔偿金,我可以按照实际工作月份拿到年终奖吗?
发布者:jennifer_ed 2009-04-04 状态:已解决 回复 (2)
非法解除劳动合同,年终奖 详细案情
单位非法解除劳动合同造成一年期合同无法完成,单位已付赔偿金,我可以按照实际工作月份拿到年终奖吗?
在我的合同上,公司做出如下规定:
每年年末,经各级主管审议后由甲方(公司)对乙方(雇员)发给相当于一个月工资的年终奖金,(如乙方中途终止合同,则不享受任何奖金)如乙方任职但不满一年,其奖金的计算方法为:本人工资1/12乘以受雇月数。奖金收入所得税由甲方从金额中代为缴扣。
但我的案件中,、是公司非法解除劳动合同,并非本人所愿,是否应当拿到已工作月...
发布者:jennifer_ed 2009-04-04 状态:已解决 回复 (2)
非法解除劳动合同的赔偿
我07年6月1日进入单位,08年12.31日单位以非法的理由(不服从公司休假安排)将我辞退。想咨询一下我的赔偿金应该是几个月。 如果有详细的法律条文的话更是不甚感激!
发布者:zhxia84 2009-05-18 状态:已过期 回复 (4)
孕期单位非法解除除劳动合同,停交社保
孕期单位非法解除除劳动合同,停交社保。现本人已向当地申请仲裁,如果此期间找单位挂靠续交社保,是否会对仲裁结果有影响? 1. 如果挂靠至其他单位交保险,是否不会影响生育保险的报销
2. 原单位是否会以我与其他单位又存在劳动关系为由,认为之前非法解除劳动合理。
发布者:lindazeng 2010-11-17 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,
你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。
私立学校因地被收回,不能办学校了,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你们要告去告,你没有证据,劳动法我都研究过了。不知道我该去哪维权?
发布者:cy666 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)
公司不续约合同且非法解除劳动合同,不续约合同有一个月后提出解除劳动合同关系
公司不续约合同且非法解除劳动合同,不续约合同有一个月后提出解除劳动合同关系,应如何赔偿?
发布者:ask201503058ro 2015-03-06 状态:已过期 回复 (2)
非法解除劳动和合同
在生病的期间,在本人不知情况下,公司私自停交养老保险,公司用什么手段停交养老保险。
发布者:3zz 2015-04-26 状态:已解决 回复 (2)
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份。
发布者:ask20150528y9m 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)