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已退休人员再就职可以按劳动合同法要求补偿吗?
天津 06-15 17:10 悬赏 10 发布者:hjweo5…… 给我留言 回答:(4) 劳务关系中的劳动者特别是已退休人员在遭到无故辞退时,可以按劳动合同法要求辞退补偿吗,有无补偿规定
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回复时间: 2011-06-15 17:13
完全可以按照《劳动合同法》维护自己的权利。
追问:
谢谢,没有确定劳动关系,也没有签定任何协议、合同,按劳动合同法维护权利是否可以,怎样判定
回答:
必须要签订《劳务合同》,否则很苦难
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-15 20:01
不可以,已退休人员和单位属于劳务关系,不适用劳动合同法,工资待遇和经济补偿金等应按照你们之间的劳务合同约定执行!
追问:
谢谢,没有签定任何合同约定,是介绍过去的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-15 21:13
要继续履行合同,违约造成损失的赔偿损失。
追问:
谢谢,没有签定任何协议和合同,怎谈得上违约,只有口头承诺
回答:
没有书面的而已
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-15 21:53
如果已退休,其已不具备劳动合同法所规定的劳动者的主体资格,其和企业之间应为一种雇佣关系,而不是劳动关系,不能按照劳动法的相关规定进行补偿。
追问:
谢谢,那应按照什么相关法律要求补偿。
回答:
您好,想您这种情况,如果没有合同的话。我是说雇佣协议或者聘任合同,是很难得到什么补偿的。
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