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员工拒绝加班 影响了生产的可否按以下条例处理？
湖南－长沙 10-13 16:41 悬赏 30 发布者:a21919 给我留言 回答:(0) 在新的劳动法规定中没有看到第（一）条，请问是否能按下列条例处理。若员工拒绝，影响生产可否按旷工处理？或影响生产产生的损失来处理？
各单位在正常情况下不得安排职工加班加点。下列情况除外：
（一）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；
（二）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
各单位在正常情况下不得安排职工加班加点。下列情况除外：
（一）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；
（二）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
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