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薪资纠纷
重庆-渝北 10-14 14:58 悬赏 0 发布者:笑眯眯是只猪…… 给我留言 回答:(4) 由于我的直接上级在入职的时候工资高于一万,为了避税,所以跟总公司的总裁商议超过一万部分作为报销,但没有任何书面文件。这部分报销从13年一直发放到今年6月,现在公司业绩下滑,总部要求所有账目都要总部签字,但是报上去之后,总部就不认这部分工资了,我的直接上级该怎么办呢
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-14 15:01
这是不行额
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间: 2015-10-14 15:14
你好,需要证据证明公司降低薪资待遇
追问:
现在公司只认那一万,另外的部分不认,但是我们的薪资职级结构里面,要加上公司不认的那部分才勉强能达到我上级的那个职级最低薪资,这个可不可以作为证据呢?那个职级工资表总部都是签过字的。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-10-14 15:32
你好,依法纳税 。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-10-14 19:18
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