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进公司时签了份劳动合同
06-16 21:24 悬赏 0 发布者:狂舞 给我留言 地区:广东－广东 回答:(1)
上面说试用期三个月不可以辞职，而且没做满半年的要扣培训费，请问这样合法吗
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2011年06月16日 21时46分
不合法。
1、试用期提前3天可辞职，单位存在劳动合同法38条规定的，可随时辞职并要求补偿。
2、非专项培训费的，应由单位负担，员工何时离职都不必负担。
1、试用期提前3天可辞职，单位存在劳动合同法38条规定的，可随时辞职并要求补偿。
2、非专项培训费的，应由单位负担，员工何时离职都不必负担。
提问者对最佳答案的评价：
写的很详细，谢谢
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