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为何我连续订立二次固定期限劳动合同后无过错却被终止续签
浙江－湖州 06-17 08:12 悬赏 0 发布者:薛腾 给我留言 回答:(1) 如何认定合同期限为2007年9月1日至2008年8月31日的劳动合同是否可以享有自2008年1月1日起实施的劳动合同法
“第十四条 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ”中的权利
一次合同期限为2007年9月1日至2008年8月31日
二次合同期限为2008年9月1日至2011年8月31日
“第十四条 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 ”中的权利
一次合同期限为2007年9月1日至2008年8月31日
二次合同期限为2008年9月1日至2011年8月31日
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