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合同赔偿问题

北京－延庆县 06-20 19:00 悬赏 0 发布者:lvqqqq…… 给我留言回答:(10)

单位签了三年合同，我干了十一个月，单位将我辞退，原因是我够了五十周岁，我认为是甲方违约，他应该支付我合同期间的一切工资发费用，请问您：帮我解答一下，谢谢。

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2011-06-20 20:13

您好！
1 男职工的退休年龄六十周岁，女职工的退休年龄五十周岁，女干部的退休年龄五十五周岁；
2 若未达到退休年龄，申请仲裁，要求支付双倍经济补偿金赔偿金。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554843积分

回复时间： 2011-06-20 21:21

若是女同志的，单位应为你办理退休，而不是辞退。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-20 19:04

女职工法定退休年龄为50周岁,男为60周岁,在年龄内必须保证合同的履行,否则属于违法行为,可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金和双倍工资赔偿金等.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-20 19:20

1.男职工的退休年龄六十周岁，女职工的退休年龄五十周岁，女干部的退休年龄五十五周岁；
2.若未达到退休年龄，可以想劳动部门投诉；或者申请仲裁，要求支付经济补偿金和赔偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-20 19:56

女职工50岁达到退休年龄，是劳动合同终止的法定事由

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-06-20 20:16

您好，如果未达到退休年龄可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-21 03:24

未达到退休年龄可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2011-06-21 09:38

男职工的退休年龄六十周岁，女职工的退休年龄五十周岁，女干部的退休年龄五十五周岁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-06-21 10:35

女职工的退休年龄五十周岁，女干部的退休年龄五十五周岁.单位应为你办理退休.

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-06-21 13:00

提前解除劳动合同是违约行为，需要支付你双倍的经济补偿金，即2个月工资作为补偿。实际工作期间工资应当全额发放，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

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