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没有签合同，自动离职，公司不给工资。找公司要，公司借故推脱
06-21 11:24 悬赏 15 发布者:fengru…… 给我留言 地区:安徽－合肥 回答:(1)
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足哪些条件，劳动局才会受理。 并且原来的公司还想告诉我现在的公司说我是自动离职的，不让我在这个公司待下去，我该怎么办！
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回复时间：2011年06月21日 11时30分
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的（无社保），你可随时辞职并要求经济补偿。
2、单位无合同，你可要求双倍工资。
有争议的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，证明在那上班过。
2、单位无合同，你可要求双倍工资。
有争议的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，证明在那上班过。
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