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劳动者工龄1.5年,离职补偿金如何计算
北京 10-21 08:47 悬赏 0 发布者:谭志浩 给我留言 回答:(5) 劳动者工龄1.5年,离职补偿金如何计算?离职补偿金的标准是离职前前12个月的总收入平均数吗?还是基本工资平均数?包含奖金、补助吗?
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回复时间: 2015-10-21 10:06
裁员赔偿:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-10-21 09:01
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-10-21 09:02
您好,补偿标准是按照离职前12个月的平均工资计算,包括奖金、补助等,工作一年半的,按照每工作满一年支付一个月的工资补偿您一个半月的平均工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-10-21 09:07
经济补偿金2个月工资。总收入的平均数。一般包括奖金和补助
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
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回复时间: 2015-10-21 09:26
是总收入的平均数
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