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进厂半年没有签劳动合同被老板解雇,可否索赔双陪工资?

 10-21 09:44  悬赏 10  发布者:uahij 给我留言 地区:广东-广东 回答:(7)
进厂半年没有签劳动合同被老板解雇,可否索赔双陪工资?
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最佳答案
回复时间:2015年10月21日 11时58分
可以,从进厂超过一个月后起算的时间,可以主张双倍工资。 当然,得注意提供有劳动关系的证据。
其它答案
回复时间: 2015-10-21 09:45
可以
回复时间: 2015-10-21 09:45
可以申请仲裁要求支付未签订合同双倍工资和违法解除合同的双倍赔偿金
回复时间: 2015-10-21 09:45
可以去劳动局投诉。
回复时间: 2015-10-21 09:45
可以要求工厂支付双倍工资和赔偿金。
回复时间: 2015-10-21 09:48
可以的
回复时间: 2015-10-21 10:00
可以索赔双倍工资差额
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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