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未签订劳动合同和缴纳社保
北京 06-22 15:14 悬赏 15 发布者:Pis1134 回答:(8) 我是一家私企房地产中介公司的老板,由于这个行业都不给员工签合同和上保险。所以我也是这么做的,但现在有一个干了9个月的员工以此为由提出离职,而且要求我给他双倍工资的补偿什么的。我想问一下,如果不补偿他,他申请仲裁,我该怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2011-06-22 16:01
您好,建议协商解决,对方有相关证据吗?详情来电咨询。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4571170积分
回复时间: 2011-06-22 21:57
他有权申请
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-06-22 15:18
不签订劳动合同不缴纳保险均属违法行为,你作为公司老板需要支付经济补偿,如果对方申请仲裁,你可以积极应诉答辩,建议协商解决,否则被申请仲裁会很被动
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-22 15:30
建议协商,仲裁可能要付出更高的代价。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-22 16:07
那你很被动,你说你们都是那样做的不对吧,还是完善一下制度比较好,不然你们的风险太大了。建议找律师详细咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-22 18:19
建议协商解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-23 06:33
不签订劳动合同不缴纳保险均属违法行为,作为公司老板需要支付经济补偿.
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间: 2011-06-23 15:39
只要证明你们存在劳动关系,则应支付的。
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