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你好，我2015.4.7号入职，实习期满3个月之后，公司以能力达不到为由加试用期3个月
山东－青岛 10-24 19:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 你好，我2015.4.7号入职，实习期满3个月之后，公司以能力达不到为由加试用期3个月。签订3年劳动合同2015.10.15-2018.10.15，其中试用期2015.7.15-2015.10.15。试用期快结束时说我考核未通过能力达不到，10.22号通知我办离职，预计10.27号离职。而且在职期间公司安排的工作与我应聘时的岗位不一致，合同上是软件开发人员，而实际工作是维护，公司以开发水平不够为由辞退我。请问我可以申请怎样的赔偿。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2015-10-25 17:17
你好，这个试用期是包含在合同期限 内的，而且试用期只能一次，不能再加试。单位的行为违反劳动法，可以仲裁解决
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