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单方合同违约
浙江 06-25 21:25 悬赏 0 发布者:燕、燕 给我留言 回答:(2) 我是2011年4月7日进公司上班的，我们公司是计件的工作时间是9小时，在公司试用期一个月以后签署劳动合同，在六月25日晚上上班，与组长发生口角矛盾，我们发生的矛盾是因为他管理不当，主管来调解未果，他不调查结果、不论是否谁是谁非，单方面提出开除，解除劳动合同，这样算不算违约，该怎么理赔呢？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3937202积分
回复时间： 2011-06-25 21:33
这要看你们公司的制度如何，如果你不属于违反制度就不能解除劳动合同
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-06-25 22:10
根据事前告知的制度。
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