员工在上班的路上被撞死能否得到公司的赔偿

员工非主要责任的，算工伤，能获得工伤赔偿

是工伤，可以要求赔偿


新工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

如果员工在交通事故中，不负主要责任以上责任的，就可以认定为工伤，肇事者无力赔偿的，如果主张工伤赔偿，能得到支持获得赔偿。。。如果是襄樊的，我可以代理你的案件。。联系我

如果员工在交通事故中，不负主要责任以上责任的，就可以认定为工伤，肇事者无力赔偿的，如果主张工伤赔偿，能得到支持获得赔偿
可以申请工伤认定
享受工伤死亡赔偿待遇

很简单， 看交警的责任认定是怎么定责任的，如果死者是无责或者不是主要责任，而且单位缴纳有工伤保险，可以要求单位按工伤认定，或者一年内自已向劳动部门申请工伤认定。那样的话就按工伤保险待遇赔偿，但是如果单位没有缴纳工伤保队可直接要求单位按工伤保险待遇赔偿。

员工在交通事故中，不负主要责任以上责任的，就可以认定为工伤，肇事者无力赔偿的，如果主张工伤赔偿，能得到支持获得赔偿