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离开公司能否得到赔偿
浙江-宁波 05-18 11:43 悬赏 10 发布者:466450…… 给我留言 回答:(3) 本人自05年7月份进该单位上班的…直到现在快有六年了…期间只有08年签过一次合同!社保也没有交,现在我想离开公司,请问我能得到几个月的双倍工资赔偿!因为没有签合同,没有打卡记录,没有发工资的工资单!只有我在单位仓库领工具时的领料单(有我的签名),而且不是每天都有签名的!我该怎样证明我与该公司的关系因为没有工资单!我该怎么才能证明我每月的工资报酬!!请律师讲得通俗易懂点!我对法律条款有点不通!!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-18 13:21
劳动事实关系存在,可以要求赔偿。但是,有几方面对你不利,比如,没有打卡记录,没有工资单,作为领料单签名,和证人,也可以证明,只是麻烦些。建议拿上与单位有关的证明材料,到律师处详细分析。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2011-05-18 13:49
先搞清楚自己有什么权利可以维护?
再根据情况直接与企业交涉要求权利。
在要求权利时取证,固定证据,然后维权!
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2011-05-18 14:02
有辅助证据。可以可以。关键是工资推定。
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