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离开公司能否得到赔偿

浙江-宁波 05-18 11:43  悬赏 10  发布者:466450…… 给我留言  回答:(3)
本人自05年7月份进该单位上班的…直到现在快有六年了…期间只有08年签过一次合同!社保也没有交,现在我想离开公司,请问我能得到几个月的双倍工资赔偿!因为没有签合同,没有打卡记录,没有发工资的工资单!只有我在单位仓库领工具时的领料单(有我的签名),而且不是每天都有签名的!我该怎样证明我与该公司的关系因为没有工资单!我该怎么才能证明我每月的工资报酬!!请律师讲得通俗易懂点!我对法律条款有点不通!!
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全部答案
回复时间: 2011-05-18 13:21
劳动事实关系存在,可以要求赔偿。但是,有几方面对你不利,比如,没有打卡记录,没有工资单,作为领料单签名,和证人,也可以证明,只是麻烦些。建议拿上与单位有关的证明材料,到律师处详细分析。
回复时间: 2011-05-18 13:49
先搞清楚自己有什么权利可以维护?
再根据情况直接与企业交涉要求权利。
在要求权利时取证,固定证据,然后维权!

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2011-05-18 14:02
有辅助证据。可以可以。关键是工资推定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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