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拖欠劳动者报酬受合同相对性约束吗？
江苏－南京 10-30 21:00 悬赏 10 发布者:ljm_ca…… 给我留言 回答:(1) A公司将工程承包后转包给了B公司，B公司又将工程转包给“包工头”，“包工头”以A公司的名义施工，我受雇于“包工头”。去年我申请过与A公司确认劳动关系及拖欠工资的劳动仲裁，仲裁裁决我与A公司没有劳动关系驳回我所有的请求，今年我拿着“包工头”以A公司项目的名义写给我的《工资结算单》，上面盖有A公司项目资料章，向法院起诉，诉请A、B公司与“包工头”共同支付拖欠我的工资。
一审法院判决：“因我与A 公司 之间存在劳动关系已经仲裁裁决驳回，我系受雇于”包工头“个人从事劳务，在本案中亦选择按一般债权、债务关系主张权利，根据合同相对性原则，我主张要求A、B公司承担偿还工资债务的诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持。”法院以认定他们之间是转包。
这样的判决对吗？我有必要上诉吗？
一审法院判决：“因我与A 公司 之间存在劳动关系已经仲裁裁决驳回，我系受雇于”包工头“个人从事劳务，在本案中亦选择按一般债权、债务关系主张权利，根据合同相对性原则，我主张要求A、B公司承担偿还工资债务的诉讼请求，无事实与法律依据，本院不予支持。”法院以认定他们之间是转包。
这样的判决对吗？我有必要上诉吗？
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