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工作问题
河北－邢台 11-01 10:45 悬赏 0 发布者:123456…… 给我留言 回答:(1) 2011年单位以无故旷工15天为由辞退我，当时因怀孕不敢去上班，后来发现全民所有制事业单位辞退专业工作人员管理规定中第四条第二款规定父女孕期不可辞退，至今找了无数次工作也恢复不了，我该怎么办呀
问题补充：
是妇女孕期
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-01 12:25
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意时效。
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