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公司就职三年，未上医保，因公司拖欠三个月公司造成精神压力引起精神疾病算不算工伤？如果不算能要求什么赔
北京 11-02 11:31 悬赏 0 发布者:liuhua…… 给我留言 回答:(7) 公司就职三年，未上医保，因公司拖欠三个月公司造成精神压力引起精神疾病算不算工伤？如果不算能要求什么赔偿？公司要负责什么责任？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-11-15 13:09
建议申请工伤认定，如果属于工伤，可以要求单位进行赔偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-11-02 11:32
你好，可以申请工伤认定
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-02 11:33
不解除劳动关系，只能主张医药费。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-11-02 11:36
可以申请工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-02 11:37
您好，不好认定为工伤，可以适当要求赔偿，目前您和公司就该问题沟通过吗？可来电咨询，为您详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2015-11-02 12:57
你好，应当不属于工伤，可以要求公司补缴社保和支付拖欠的工资
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2015-11-02 19:38
你好，可以申请工伤认定
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