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公司转移老员工社保及工资到一家新注册公司，员工如何保证自身权益
11-03 09:58 悬赏 20 发布者:sinora…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
我被安排在分公司工作，分公司之前没有单独成立公司，社保及工资都是总公司处理。现在总公司要求分公司自己成立公司，且成立的公司跟总公司没有任何关系。
现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗？
现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗？
问题补充：
但是并没有让分公司新成立的公司跟我们签合同，而且要求签员工离职申请。是不是就是将我们踢给分公司，所有事情都不管了。
分公司肯定不可能同意所有工龄都累计到新成立的公司上的。
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最佳答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 电话：13774377655
- 133582积分
回复时间：2015年11月03日 10时48分
可以要求总公司支付经济补偿金或者在合同中明确工龄。
追问：
但是并没有让分公司新成立的公司跟我们签合同，而且要求签员工离职申请。
是不是就是将我们踢给分公司，所有事情都不管了。
分公司肯定不可能同意所有工龄都累计到新成立的公司上的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-11-03 10:05
会受影响的，应当在合同中明确原工龄累计计算。
追问：
但是并没有让分公司新成立的公司跟我们签合同，而且要求签员工离职申请。
是不是就是将我们踢给分公司，所有事情都不管了。
分公司肯定不可能同意所有工龄都累计到新成立的公司上的。
- [辽宁-本溪]
- 任德修律师
- 4906积分
回复时间： 2015-11-03 10:19
不受影响。。。。。。。。。。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-11-03 10:30
你好，会的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-11-03 10:42
两个主体，会受影响，可以要求总公司支付经济补偿金或者在合同中明确工龄
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-03 10:53
一般不会有影响的
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