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工伤
07-02 09:36 悬赏 10 发布者:^嘟嘟^ 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(5)
当时伤的公司给看病，报销费用，就可以了吧？没有额外的赔偿吗？如果现在已经被解雇，就没有赔偿之类的了吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2011年07月03日 08时04分
你好，这需要根据伤残等级进行确定，如果构成伤残等级，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，如果有不明白的地方，可以电话咨询我。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢··
其它答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2011-07-02 09:40
答：1、不是；2、有。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-07-02 09:45
造成什么样的后果，是否构成残疾。可以来电咨询。
- [河北-保定]
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- 416785积分
回复时间： 2011-07-02 11:15
你好，构成伤残，单位解除合同应当支付一次性伤残和就业补助金
- [河北-廊坊]
- 蒋彩侠律师 VIP
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回复时间： 2011-07-03 19:29
根据伤残等级等情况，确定具体赔偿
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